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关于做好2014年度员工体检工作的通知


阅读:3561    日期:2014-3-5

公司各部门,各分公司,各项目部:
  为进一步加强公司职业安全健康管理,保障公司员工身体健康,促进公司和谐发展,根据公司ISO9000体系文件规定,每年每个项目必须组织员工进行一次身体健康检查,并将体检报告寄回公司,便于公司为员工建立健康档案。为确保这项工作顺利进行,现将有关事项通知如下:
  一、组织领导
  北京机关的员工,由机关综合办公室负责每年组织体检一次;一线项目上的员工,由本项目部总监负责,每年组织员工于项目所在地进行一次体检,公司各部门,各分公司,各项目部自留体检报告复印件,以备相关方检查用,把体检报告原件寄回给公司HSE部。
  二、体检范围和对象:
  参加健康体检的范围为:公司全体人员;对象为:与公司签订劳动合同的员工(含项目上的炊事员)。
  三、实施时间
  机关体检时间为每年的3—5月份;项目人员根据项目实际情况由项目总监确定。 在安排体检时间内未按要求参加体检的,作自动放弃处理。
  四、体检项目(仅作参考)和费用标准
  (1)体格检查(含内外妇五官等科的常规检查项目);
  (2)心电图;
  (3)CR(摄片留号);
  (4)B超检查(肝、胆、脾、双肾);
  (5)尿常规;
  (6)大便隐血试验;
  (7)血常规自动分析;
  (8)血生化(体检组套:总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、谷丙转氨酶、谷草转氨酶、血糖、肌酐、尿酸)。
  体检费用标准为每人不超200元。若超过200元的,对以上作为参考的体检项目可做适当删减。另外,个人自选的体检项目,费用自理。
  五、具体要求
  1、认真做好体检组织工作。员工体检负责人要站在为员工办实事的高度,认真做好组织工作,确保把好事办好、实事办实。
  2、认真做好体检前的各项准备工作。负责人要提前联系好体检医院,要将体检的时间、地点、注意事项等通知到每一位员工,体检当天要提醒员工做到服从指挥、统一行动,维护企业形象。
  3、提高员工健康意识。要向员工讲清楚体检的重要性,告之员工“身体才是革命的本钱”!
  4、强化员工健康档案管理。员工所有体检报告必须按公司要求统一寄回,公司相关部门将认真整理,统一归档并严格保密。
  5、同时,各分公司,各项目部要编制电子版《员工健康档案》,并把电子版《员工健康档案》发公司邮箱。如无电子版《员工健康档案》,体检费用不予报销。